ทำไมคนทำงานเก่งๆ ถึงไม่ประสบความสำเร็จ (อ่านแล้วมันก็จริง)

1. คิดไปเองว่าเราเก่งและไร้เทียมทาน

คนเก่งจำนวนมาก ประสบความสำเร็จบางอย่างมาในชีวิต ซึ่งยิ่งสำเร็จมาก

ความเชื่อและความมั่นใจก็ยิ่งสูงจนหลายครั้ง ก็มักจะคิดไปเองว่า

“คู่แข่งมันทำแบบเราไม่ได้หรอก” หรือ “ทำไปเลย งานนี้สำเร็จแน่ๆ ใครๆก็อยากได้”

2. ไม่ยอมรับความล้มเหลว

คนเก่ง มันก็เก่งได้ แปลว่ามันต้องทำอะไรสำเร็จมาก่อน อาจจะเรียนโครตเก่ง

หรือทำงานตามหน้าที่ได้ดีมากแต่ทั้งหมดนั้นคือการทำตามระเบียบ

และคำสั่งโดยไม่ได้เรียนรู้ที่จะรับความล้มเหลวเลย ทำให้พอได้ขึ้นมาในตำแหน่งที่ต้องรับผิดชอบ

คนเหล่านี้จึงมักจะไม่กล้าตัดสินใจ หรือ ซ่อนปัญหาไว้ เพราะกลัวคนอื่นมองว่าเขา ล้มเหลว

3. เราเก่งสุดในบริษัทนี้

เชื่อว่าหลายคนเคยเจอคนแบบนี้ …. เก่งจนไม่คิดจะฟังความคิดเห็นของใครเลย

เราพูดทุกคนต้องฟัง แต่กลับไม่ยอมฟังความคิดเห็นของคนอื่น

นั่นทำให้ในการประชุม …ที่ควรจะเป็นการ Debate

และหา Solution ที่ดีที่สุด …กลับกลายเป็น One Man Show Event

4. ชอบให้คนรอบตัวเป็น YesMan

หัวหน้าที่เก่งๆ บางคนชอบลูกน้องที่ทำตามคำสั่งโดยไม่ถาม

และ จะสนใจเป็นพิเศษหากมาพร้อม option ดีครับท่าน ทันครับผม เหมาะสมครับนาย

5. มักยึดติดกับความสำเร็จใจอดีต

พี่เคยทำแบบนี้มาก่อนแล้วมันประสบความสำเร็จด้วยดี

คนเก่งบางทีก็ยึดติดกับความสำเร็จเก่าๆโดยไม่พร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

โลกเราเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา นั่นทำให้กลยุทธ์ วิธีการ

และความเข้าใจในลูกค้าต้องมีการปรับตัวอยู่ตลอดเวลา

ถ้ายึดติดกับวิธีการเดิมๆที่เคยใช้ได้เมื่อ 10 ปีก่อน คุณอาจจะล้มเหลวโดยไม่รู้ตัวก็ได้

ส่วนเพื่อนผม เราเตือนด้วยความเป็นเพื่อนนะเว้ย เผื่อว่าคุณมาเห็นโพสต์นี้นะ

คุณต้องยอมรับความคิดของคนอื่นๆบ้าง อย่ามั่นใจมากเกินไป

ที่มา : จันทร์เจ้า