สังคมในที่ทำงานเป็นช่วงเวลาที่คนส่วนใหญ่มาใช้ชีวิตอยู่ร่วมกัน ดังนั้นการแสดงออกและพฤติกรรมในที่ทำงาน ก็เป็นส่วนหนึ่งที่เราจะต้องให้ความสำคัญ เพราะหากเราทำตัวไม่ดี ก็อาจเป็นที่
เพ่งเล็งของหัวหน้า HR และเพื่อนร่วมงานได้อีโก้สูงกว่ากำแพงเมืองจีนอีโก้ (Ego) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของผู้ที่ยึดถือความคิดของตนเองเป็นหลัก เช่น มั่นใจในตัวเองมากๆและคิดว่าตัวเองถูกเสมอ
หรือทำตัวเป็นน้ำที่เต็มแก้วตลอดเวลา คนที่มีอีโก้สูงมักสร้างความรู้สึกกดดันต่อผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา และทำให้การทำงานเป็นไปได้ยากขึ้น
เช้าชามเย็นชาม ไม่รับผิดชอบงานของตนเองมนุษย์เช้าชามเย็นชาม คือคนประเภทที่ไม่สนใจและใส่ใจในงานของตนเอง เพียงแค่ทำให้จบๆไปเท่านั้น ทำงานแบบผักชีโรยหน้า
ผลที่ตามมาคือปัญหาสะสมใน ร ะ ย ะ ย า ว เนื่องจากงานที่ไม่ได้รับการใส่ใจตั้งแต่แรก จนสร้างภาระให้กับผู้อื่นนั่นเองจับกลุ่มเม้ามอยจนไม่เป็นอันทำงาน
การคุยกันในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องต้องห้าม แต่บางครั้งก็ต้องมีขอบเขตบ้างการจับกลุ่มคุยกันนานๆจนไม่เป็นอันทำงาน หรือเสียงดังรบกวนคนอื่น
สร้างความรำคาญให้กับผู้ร่วมงานก็เป็นพฤติกรรมหนึ่งที่ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่งขาด ลา มาสายเป็นประจำการลา ถือเป็นสิทธิ์ที่พนักงานพึงได้รับ แต่กรณีที่พนักงานมักจะ
ล า ป่ ว ย เป็นประจำ ก็เป็นที่น่าตั้งข้อสังเกตุได้ว่า ป่ ว ย จริงหรือไม่แถมยังสร้างภาระให้กับคนที่ต้องทำงานแทนด้วย ส่วนการมาสายนั้นไม่ต้องพูดถึง เพราะเป็นสิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้นอยู่แล้ว
หากไม่มีเหตุอันสมควร หรือ ฉุ ก เ ฉิ น จริงๆทำตัวเฉื่อย ไม่แอคทีฟมนุษย์สลอธ (Sloths) หรือพวกที่ชอบไม่แอคทีฟกับงาน เป็นประเภทที่
ดองงานไว้เป็น ดิ น พ อ ก ห า ง ห มู หรือกว่าจะทำงานได้เสร็จแต่ละอย่างต้องใช้เวลานาน ไม่ค่อยชอบออกความคิดเห็น เป็นคนอีกหนึ่งประเภทที่สร้างความหนักใจให้กับเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างมาก เพราะต้องมารองานนานๆ
ทั้งที่ไม่จำเป็นแหกกฎแบบไม่สนโลกคนประเภทนี้มักใช้ข้ออ้างในการสนิทกับผู้ใหญ่ในองค์กร หรือถือตนว่าตัวเองมีอภิสิทธิ์เหนือว่าผู้อื่น ในการไม่ปฏิบัติตามกฎ เช่น แต่งกาย
นอกเหนือจากระเบียบของบริษัท พักกลางวันเกินเวลาที่กำหนด หรือแม้แต่การออกไปทำธุระของตัวเองในเวลาก็มีรับงานนอกแล้วมาทำในออฟฟิศ
เมื่อบริษัทจ้างคุณมากทำงานตามเวลาที่กำหนด คุณก็ควรจะทำงานให้กับบริษัทอย่างเต็มที่ การนำงานอื่นมาทำในบริษัทถือเป็นความผิด
อย่าง ร้ า ย แ ร ง หากคุณรับงานนอก ก็ควรจะทำในวลาอื่นที่ไม่ใช่เวลาทำงานประจำ เพราะมันไม่ยุติธรรมกับบริษัทที่จ้างคุณมาสำหรับ 7 พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในที่ทำงานตามที่นำเสนอไปแล้วนั้น
ให้คุณลองตรวจสอบตัวเองดูว่าเข้าข่ายข้อไหนบ้างหรือไม่ หากพบแล้วควรรีบแก้ไขทันที เพราะทุกๆ พฤติกรรมสามารถแก้ไขได้ก่อนที่จะสายเกินไป
