สิ่งที่สำคัญ ในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน
แต่การเปิดใจ นั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่ง เพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร
อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร ง และนี่คือ 12 สิ่งที่คุณไม่ควร
“เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ ถ้าหากคุณอยากจะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน”
1. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใครอยากได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่น เรื่องานตัวเองให้ฟัง นั่นจะทำให้
คุณถูกมองว่า เป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
2. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณ
ดูมีความสามารถมากขึ้น หากคุณมีโอกาสช่วยเหลือคนที่คุณว่า
ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน และพยายาม
ช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
3. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัวคุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่
แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงาน เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ
ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือนให้ยุติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน
ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความอิจฉาริษยา
4. เปิดเผย “ความเชื่อด้านการเมืองและศาสนา”
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ
หรือพ่อแม่ก็บ้านแตกสาแหรกขาดก็มี ไม่ว่าจะการ เ มื อ ง
หรือ ศ า ส น า คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด เพราะคุณและ
เพื่อนร่วมงานอาจตีกันเพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้
5. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณ ต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยว เ ม า สุด
เหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตคุณ
ไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด เพราะเจ้านาย
คุณเขาอาจแยกแยะไม่ออกเวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมทคุณขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน
6. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทยก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก
และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง
เพราะคุณไม่รู้หรอกว่าใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้
โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
7. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”
โดยเฉพาะเรื่องรสนิยมทาง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน
ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุด
หากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์ เ ม า ท์มอยเรื่องเหล่านี้
ล่ะก็ พยายามสื่อสารเป็นกลางให้มากที่สุด
จะเป็นผลดีต่อ ตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
8. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”
การทะเยอทะยาน ในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะ
ไปให้ถึงเป้าหมาย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว
แต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัว การไม่แยแสเพื่อนร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงาน
พนักงานที่ดี พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
9. เปิดเผยว่า “คุณเกเรอย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ
แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก
ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม
10. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคนขี้ เ ม า แค่ไหน”
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่มและมาทำงานได้
ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงาน
หรือหัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้น เพราะบางคน
อาจมีความคิดเชิงลบกับของมึน เ ม า เหล่านี้
ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้
11. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว
ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงาน
เช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาดคนอื่น เป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซว
หรือมุขตลก ที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
12. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็น การสกัดขาตัวเองให้ล้ม เพราะหาก
เจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็
นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่ การงานที่เก่าทันที แล้วในช่วงที่คุณ
ยังหางานไม่ได้ คุณอาจจะเจอการใช้งาน หนักกว่าเดิมก็เป็นได้
อ่านมาจนครบ 12 ข้อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?
